工作制主要分爲以下幾種類型：
標準工時制。這是最常見的工作制度，通常每天工作8小時，每週工作40小時。
綜合工時制。這種工時制度允許某一具體日或周的實際工作時間超過8小時或40小時，但平均每週工作時間不得超過44小時，且延長工作時間的小時數每月不得超過36小時。這種工時制適用於因生產特點或工作性質需要連續生產或工作的企業。
不定時工時制。這種工時制度適用於需要集中工作、集中休息、輪休、調休或彈性工作時間的工作類型。不定時工作制適用於因工作性質或職責限制，無法實行標準工時制或綜合工時制的企業和員工。
除了上述三種基本工作制外，還有靈活工作制，包括計時工作制、隨叫隨到制、壓縮工作周制、彈性工作制、機動工作制、遠程工作制等。這些靈活工作制根據企業的特定需求和員工的工作性質而變化，提供了更多的工作方式選擇。