有效管理者的金句：
1. "最優先的事情永遠是你自己所能做到的事情。"
2. "不是因為你有了計畫才去工作，而是因為去工作了所以才有了計畫。"
3. "當沒有太多時間的時候，效率是關鍵。"
4. "授權是一種積極的管理策略，它能幫助你專注於更重要的事情。"
5. "優秀的領導者不在於他們能夠影響多少人，而在於他們能夠影響多少人朝著共同的目標前進。"
6. "要經常對團隊成員說'謝謝'，因為他們的工作對公司來說很重要。"
7. "決策時，最重要的是要明白你決策的目的。"
8. "定期評估你的工作表現，這樣你就可以了解自己的不足並採取相應的措施。"
9. "建立一個開放、包容的環境，讓每個人都能暢所欲言，這將有助於提高團隊的創造力和效率。"
感悟：
1. 有效的管理者通常是自我管理的高手，他們懂得如何照顧自己的情緒和健康，同時也懂得如何利用時間。
2. 有效的管理者會致力於建立一套有效的系統，以便他們能夠更高效地工作。
3. 有效的管理者會主動尋找反饋，以便更好地了解自己的優點和不足，並據此調整自己的行為。
4. 有效的管理者會積極推動團隊的發展，他們懂得如何激發團隊成員的潛力，如何建立信任關係，以及如何促進團隊的協作。
5. 有效的管理者知道他們不可能解決所有的問題，但他們也不會迴避問題，他們會勇於面對挑戰，尋找解決方案。
6. 有效的管理者明白他們的責任不僅是要做出正確的決策，還要確保這些決策得到有效的執行。因此，他們會關注過程的效率和效果，以確保最終的成果能夠達到預期的目標。
以上信息僅供參考，如有需要，建議您諮詢企業管理專業人士。