有薪假期主要包括以下幾種類型:
法定節假日。包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等,這些節日的放假安排因年份和國家規定而有所不同。
帶薪年假。主要有年休假、產假、喪假、婚假、工傷假、病假等。根據《職工帶薪年休假的條例》,連續工作1年以上的員工可享受年休假,具體天數取決於員工的累計工作時間。
特殊假期。如產檢假、哺乳假、育兒假、護理假等。
此外,還有一些特定情況下的有薪假期,如男性陪產假、旅遊假、兒童節親子假等。這些假期的具體安排和天數可能因地區、單位和具體情況而有所不同。