期望理論是由美國心理學家弗魯姆提出的，該理論認為人們激發工作動機強度的大小取決於人們對所得報酬與預期報酬比較所產生的期望值。
期望理論的主要內容：
* 期望值得期望：它包括人們對某種特定結果的價值評價，以及對獲得這種結果可能性的估計。
* 效價：某一成果的價值。它取決於目標對於滿足個人需要的意義或重要性。
* 工具性：完成工作以獲得期望成果的可能性。
因此，期望理論中所提出的三個期望是：期望值、效價和工具性。
至於問題中提到的“不包括下列何者”，從期望理論的內容來看，我們無法從這個理論中推斷出任何其他期望。
如果需要更具體的關於期望理論的討論或套用，建議查閱相關的心理學或組織行為學文獻。