期權激勵計劃是指以股票期權形式來激勵員工。
其中，股票期權是在公司授予員工一股或多股股票，員工需在將來某一特定期限內為公司完成某項特定目標或做出特殊貢獻，才可獲得相應股價增值，員工需支付相應的股票交易費用。員工獲得股權的同時，公司還有一個約定，如果員工在激勵期內離職或終止勞動關係，則公司可能無法得到員工所持股權的價值，所以期權激勵計劃也是對員工的一種風險抵押。
施行期權激勵計劃，除了有報酬和福利之外，更重要的是吸引和留住優秀人才，促使員工以公司利益最大化和自己的業務能力提升為目標。
如果需要了解更多信息，請諮詢專業的經濟學家或金融顧問。