末位淘汰是什麼意思

績效管理制度

末位淘汰是一種績效管理制度，指工作單位根據自身的總體目標和具體目標，結合各崗位的實際情況，設定一定的考核指標體系。

末位淘汰是以此指標體系為標準對員工進行考核，根據考核結果對得分靠後的員工進行淘汰。這種制度不考慮員工的績效水平是否高於工作單位的績效考核標準線，即排名靠後的員工無論其績效如何都可能被淘汰或辭退。末位淘汰旨在促進員工激發工作潛力，提升團隊績效，但可能影響員工士氣和企業的員工保留率。