柔性人才什麼意思

柔性人才，也稱為柔性引進人才，是一種特殊的人才政策，指的是在人才引進和使用過程中，突破地域、國籍、戶籍、身份、檔案、人事關係等限制，同時不改變人才的戶籍或國籍，以及人才與原單位的關係，通過顧問指導、兼職、項目合作、技術諮詢等多種靈活方式，吸引和利用人才的一種策略。

這種方式的目的是為了實現人才與生產要素、工作崗位的最佳結合，提高人才使用的效率，同時尊重和利用人才的個人意願和單位的用人自主權。