格力的校招流程主要包括以下幾個步驟：
簡歷投遞：考生可以通過電腦端的網站和手機端公眾號投遞簡歷。在投遞崗位時需要慎重選擇，因為這可能會影響錄取機率。投遞簡歷後，會觸發線上測評，需要及時完成。
線上測評：線上測評包括行測、性格測試等。行測主要考察言語理解、資料分析和圖形推理，需要仔細閱讀題目並注意節奏控制。性格測試沒有時間限制，可以根據自身職業興趣進行選擇。
考試：線上測評後，會進行線上筆試和面試。面試通常有兩輪，第一輪可能相對輕鬆，第二輪競爭會更加激烈，每一輪面試都需要積極備考和尋找面試技巧。
簽約說明：完成面試後，會有簽約說明環節，之後進行簽約。
此外，格力還提供了一系列的人才發展支持，包括寬闊的發展空間、完善的人才培養機制、優厚的薪資福利體系、便捷舒適的生活支持以及規範的人事服務支持。