正式聘用是什麼意思

正式聘用通常指的是在完成試用期後，經過評估確認試用合格，從而正式成為組織（如企業或事業單位）的成員的過程。這一過程涉及到與員工簽訂正式的勞動契約或聘用契約，確立正式的人事關係。在事業單位中，聘用契約制正式員工是指與單位以契約的方式確立人事關係的員工，這種契約制度是對傳統用人制度的一種改革，旨在通過契約契約的形式來確定基本人事關係。聘用契約的簽訂不僅確定了員工的基本人事關係，還明確了員工的服務年限和其他相關條款。正式聘用後，員工將享受與正式員工相同的福利待遇，但並不意味著自動獲得事業編制。