歷史故事中可以借鑑的管理法則包括：
1. 墨子救宋：強調領導者的冷靜和理智在危機中的重要性，啟示管理者在面對危機時需要保持冷靜，果斷決策，穩定團隊情緒。
2. 田忌賽馬：說明不同的資源如何最優配置，也即善於利用自身優勢去對抗劣勢，同時也體現管理的策略性。
3. 田嬰案例：說明人才儲備的重要性，強調在管理過程中需要注重培養人才，發揮人才的最大價值。
4. 曹劌論戰：在戰略上要注重布局和時機，這也符合管理學中的“二八法則”，即管理者需要抓住重要的20%的事，做好這20%的事，其餘的80%便不言而喻。
5. 商鞅變法：說明改革和創新的重要性，變法是組織適應環境的一種方式，通過變法可以提升組織的競爭力。
6. 齊桓公九合諸侯：說明管理需要廣開言路，接納不同的意見，才能找到最好的解決方案。
7. 諸葛亮七擒七縱孟獲：強調在管理中需要注重細節，關注每一個環節，因為細節決定成敗。
這些歷史故事中都包含了豐富的管理智慧，值得現代管理者深入思考和借鑑。