科學管理或泰勒主義
泰勒制，也稱為科學管理或泰勒主義，是一套由美國工程師弗雷德里克·泰勒(Frederick Winslow Taylor)提出的管理理論和實踐方法。
泰勒制的核心目的是提高勞動生產率，通過科學分析和工作研究來確定最有效的操作方法，並嚴格挑選和訓練工人以適應這些方法。它還包括差別化的工資制度、職能式的管理結構，以及將決策權力下放至下層管理人員。泰勒制強調工作標準化、規範化，並採用科學方法代替傳統的經驗管理。此外，泰勒制還提出通過建立明確的規定、條例和標準來實現管理的科學化和制度化。