面試官問“爲什麼我們要錄取你”這個問題時，通常旨在評估應聘者的自信、對職位的理解、以及他們能爲公司帶來的價值。回答這個問題時，可以參考以下幾個方面：
專業技能和經驗。強調與職位相關的專業技能和工作經驗，例如，如果應聘新媒體運營崗位，可以詳細介紹自己在新媒體運營方面的成績，如粉絲增長、內容策劃等。
團隊合作和自我反省能力。表達自己在團隊合作中的積極角色，以及能夠及時反省和改正自己的能力，例如，提到自己善於聽取他人意見，能夠與不同背景的人協作。
持續學習和自我提升。強調自己的學習能力和願意不斷進步的態度，比如參加相關課程或研討會，以提升自己的專業技能和知識。
對公司和職位的理解。展示你對公司的瞭解和對職位的熱情，可以通過研究公司的文化、價值觀以及該職位的具體職責來實現。
個人規劃和職業目標。說明你的職業規劃與公司的發展方向相契合，表達出長期爲公司貢獻的意願。
總之，回答這個問題時，應儘量具體、誠實並且與職位相關。通過這些方式，可以有效地向面試官展示自己的價值和對公司的潛在貢獻。