罷工是一種集體行動,通常由工人爲了表達抗議、爭取合法權益或反對不公正的僱主政策而發起。其背後的根本原因是勞資矛盾,特別是在經濟發展、全球化推進的過程中,企業面臨市場競爭和成本壓力,可能導致勞資關係緊張。罷工可能涉及多種形式,包括拒絕工作、怠工、只完成基本工作任務或集體請病假等。
此外,罷工還可能是政治、社會和文化因素的反映,如政治體系運作受阻、社會不平等加劇、文化價值觀影響等。在某些情況下,罷工還可能是爲了應對高通貨膨脹率、工資縮水等經濟問題。
罷工是一種集體行動,通常由工人爲了表達抗議、爭取合法權益或反對不公正的僱主政策而發起。其背後的根本原因是勞資矛盾,特別是在經濟發展、全球化推進的過程中,企業面臨市場競爭和成本壓力,可能導致勞資關係緊張。罷工可能涉及多種形式,包括拒絕工作、怠工、只完成基本工作任務或集體請病假等。
此外,罷工還可能是政治、社會和文化因素的反映,如政治體系運作受阻、社會不平等加劇、文化價值觀影響等。在某些情況下,罷工還可能是爲了應對高通貨膨脹率、工資縮水等經濟問題。