“爲什麼要僱用你”這個問題是面試中常見的，旨在評估應聘者與職位的匹配程度、應變能力、自我認知以及個人價值。
應聘者可以結合崗位要求、個人技能和經驗、對公司的瞭解和興趣等方面來回答這個問題。例如，可以從以下幾個方面來回答：
強調自己符合崗位的錄用條件，解釋爲什麼自己的技能和經驗使自己成爲這個職位的理想人選。
表達對公司的興趣和瞭解，說明自己能夠爲公司帶來價值，例如通過提高效率、解決具體問題或帶來創新等。
講述一箇與工作相關的故事，展示自己的應變能力和問題解決能力。
強調自己的團隊合作精神和願意爲公司長期貢獻的態度。
回答時，保持誠實、自信，並儘可能地展示自己的積極態度和專業能力。