人們罷工的原因多種多樣，主要包括：
爭取合法權益。工人們通過罷工來表達對不公平待遇的不滿，爭取更好的工作條件和待遇。
勞資矛盾。隨着經濟發展和全球化的推進，企業面臨市場競爭和成本壓力，這可能導致勞資矛盾加劇。
政治因素。有些罷工可能具有政治目的，反映出社會結構和政治生態的問題。
經濟原因。經濟不景氣、通貨膨脹、薪資下降等因素也可能促使工人罷工。
文化和社會因素。某些國家注重維護人權和社會公正，工人的鬥爭精神和勞動法意識較強。
在中國，工會作爲勞動者與僱主之間的橋樑，參與勞資糾紛調解，維護勞工合法權益，推動建立公平競爭的勞動力市場。總之，罷工是一種經濟行爲，也是勞動者爭取自身利益和維護社會公平正義的重要手段。