熊秉元講述了燈塔的故事,用以說明制度的威力。故事中,燈塔的開關只能由一個人負責,如果有兩個人同時負責開關,那么就需要一個裁判來決定由誰來開燈。這種制度安排可以避免互相推諉、扯皮的局面,使工作得以順利進行。類似的制度安排也常見於許多大型企業,如董事長與總經理分設,各副總之間的工作分配等。
以上內容僅供參考,如需了解更多信息,建議閱讀熊秉元的原文。
熊秉元講述了燈塔的故事,用以說明制度的威力。故事中,燈塔的開關只能由一個人負責,如果有兩個人同時負責開關,那么就需要一個裁判來決定由誰來開燈。這種制度安排可以避免互相推諉、扯皮的局面,使工作得以順利進行。類似的制度安排也常見於許多大型企業,如董事長與總經理分設,各副總之間的工作分配等。
以上內容僅供參考,如需了解更多信息,建議閱讀熊秉元的原文。