一個「爛公司」通常具有以下特徵：
缺乏清晰的願景和使命。這樣的公司往往沒有明確的方向或社會責任，對員工也不夠關懷。
人員流動性大。長期招聘但員工流失快，表明公司可能存在產品、管理或待遇問題。
休息權利無保障。員工沒有足夠的休息日，加班不給予補償。
福利待遇差。薪資、福利如五險一金等不足，且發放不及時。
管理混亂。如家族企業、高層管理無能、內部管理混亂等。
文化問題。如不按時發放工資、強制加班、不尊重員工個人時間等。
缺乏發展機會。如晉升機制不透明、缺乏培訓機會等。
工作環境惡劣。如頻繁開會占用休息時間、辦公室政治嚴重等。
這些特徵可能導致員工不滿意和效率低下，影響公司的長期發展。