獅子會可以通過以下方式來激勵會員：
1. 設立獎勵機制：為會員提供各種獎勵和榮譽，以表彰他們在獅子會所做出的貢獻和取得的成就。這可以包括獎盃、證書、紀念品等實物獎勵，也可以是參與重要活動、會議和任務的優先權，以及在獅子會內的社交網路曝光機會。
2. 提供專業培訓和發展機會：為會員提供各種培訓和發展機會，幫助他們提升技能和知識，為他們的事業發展提供支持。這可以包括提供職業發展指導、領導力培訓、專業技能培訓等。
3. 組織有意義的活動：通過組織各種有意義的活動，如慈善募捐、志願者工作、社區服務等，讓會員有機會參與其中並從中獲得成就感。這些活動可以讓會員更好地了解獅子會的宗旨和使命，增強他們的歸屬感和忠誠度。
4. 提供社交機會：獅子會是一個社交組織，通過組織各種社交活動，如聚餐、會議、旅行等，會員可以建立良好的人際關係，擴大社交網路，並有機會與其他會員分享經驗和知識。
5. 表達認可和讚賞：及時對會員的貢獻和努力表示認可和讚賞，讓他們感受到自己的工作是被重視和尊重的。這可以通過口頭表揚、感謝信、榮譽證書等方式來實現。
6. 營造積極的工作環境：確保獅子會內部的工作環境積極向上，鼓勵成員之間的合作與支持，讓會員感受到自己是團隊的一部分，並從中獲得支持和鼓勵。
綜上所述，通過設立獎勵機制、提供專業培訓和發展機會、組織有意義的活動、提供社交機會、表達認可和讚賞以及營造積極的工作環境，獅子會可以有效激勵會員。