現代戰爭管理中的激勵是指在戰爭中採取各種措施和方法，以激發士兵的戰鬥意志和積極性，提高作戰效率和效果。以下是幾個在現代戰爭管理中可以使用的激勵措施：
1. 薪酬和福利：給予士兵適當的薪酬和福利，包括住房、醫療、保險、教育等方面的補貼和獎勵，可以增強士兵對部隊的忠誠度和工作熱情。
2. 表彰和獎勵：對於在戰鬥中表現優異的士兵，可以通過表彰和獎勵的形式，提高他們的榮譽感和自豪感，激發他們的戰鬥意志。
3. 情感激勵：通過與士兵建立情感聯繫，增強他們對部隊的歸屬感和忠誠度。可以通過舉辦文藝演出、組織集體活動等方式，增強士兵之間的凝聚力。
4. 職業發展：為士兵提供良好的職業發展機會，幫助他們實現個人價值和社會地位的提升。這可以增強士兵對部隊的認同感和歸屬感。
5. 精神激勵：通過宣傳先進事跡、表彰英雄模範等方式，樹立榜樣和典型，激發士兵的戰鬥意志和積極性。
6. 文化教育：通過開展文化教育活動，提高士兵的文化素質和思想覺悟，增強他們的戰鬥意志和責任感。
總之，在現代戰爭管理中，激勵措施應該注重實際效果和針對性，根據不同士兵的需求和特點，採取不同的激勵方式和方法，以提高作戰效率和效果。同時，激勵措施也需要與軍事紀律和制度相結合，確保激勵措施的公正性和有效性。