面試形式
現場面試是一種面試形式，通常涉及直接與面試官面對面的交流。在這種面試中，HR可能會將候選人帶到面試官面前，此時候選人的表現不僅受到面試官的評估，還會受到公司整體形象和文化的考量。面試過程可能包括多輪，每輪的形式和內容可能會根據公司的不同而有所變化。例如，在某些公司，如Google，面試可能會要求候選人進入小房間，使用白板解答問題，並將解決方案以程序的形式寫在黑板上。面試官不會立即評價答案的對錯，而是通過記錄候選人的解題思路和過程，以及與面試官的交流，將反饋提交給招聘委員會，最終由他們決定是否錄用候選人。