「用人不疑，疑人不用」這一典故出自明代朱鼎的《玉鏡台記》，強調了信任與用人之間的關係。其具體表現為以下幾個方面：
信任的重要性。在古代中國，這一理念被廣泛套用於管理和領導領域，強調作為領導者，如果選擇了一個人，就應該完全信任他，不要懷疑；如果對一個人有懷疑，就不應該選擇他。
歷史套用實例。北宋時期，歐陽修在《朋黨論》中提到的一個故事，講述了宋太祖如何信任郭進，即使面對誣告，也堅持信任並最終給予獎賞。
戰國時期的魏文侯。他選擇樂羊為大將軍，即使面對內部的懷疑和反對，也堅持對他的信任，最終成功收復中山國。
唐朝李世民與尉遲恭的故事。李世民對尉遲恭的信任，即使面對他人的懷疑和勸阻，也堅定不移，最終使尉遲恭忠心耿耿。
這些故事共同體現了「用人不疑，疑人不用」的智慧和價值，強調了信任對於領導和管理的關鍵作用。