用工形式中的「其他情形」通常指的是用人單位與勞動者之間簽訂的契約並非標準的勞動契約。這可能包括承攬契約、僱傭關係，或者是勞務派遣、勞務外包等形式。這些非標準契約形式可能因為特定的工作性質或行業要求而存在。