留才政策通常包括一系列措施，旨在吸引和留住人才。這些政策可能包括但不限於以下幾個方面：
特色人才培育體系。建立專項資金支持青年俊才的培育，提供資金支持，促進人才的成長和發展。
校企聯合育才平台。支持學校和企業合作培養人才，提供建設經費和獎勵，促進現代產業學院的建設和發展。
青年人才優選行動。提供生活補貼，鼓勵青年人才參與實踐鍛鍊，提高他們的就業能力和素質。
創業支持。提供一次性創業補貼，支持青年人才自主創業，舉辦創業大賽，獎勵優秀項目，促進創業成果的轉化。
實習就業支持。為在校學生提供實習補貼，吸引他們到企業實習，提高他們的實際工作經驗。
安居樂業支持。為高校畢業生提供購房支持，如樂業周轉金和安家補助，解決他們的住房問題。
創新方式引人才。通過多種渠道宣傳人才政策，發布人才需求信息，創新引進人才的方式和方法。
完善人才機制。保障住房問題，完善獎勵制度，建立人才內部流動機制，激發人才的創造活力。
最佳化人才環境。建立完善的人才評級制度，鼓勵人才創新創業，提供相應的獎勵和支持。
這些措施旨在從不同角度吸引和留住人才，促進地方的社會經濟發展。