社保繳費基數的計算主要依據職工本人上一年度的月平均工資收入。具體來說，職工月平均工資收入的計算公式爲：年度職工個人的工資總額除以實際月數（不超過12個月）。工資總額包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等，這些都是按照國家統計局的規定列入工資總額統計的項目。
同時，社保繳費基數有一箇上下限，即社會平均工資的60%至300%。例如，如果社會平均工資是1000元，那麼繳費基數可以是600元至3000元。每年社保機構會在固定時間（如3月或7月，具體時間因地區而異）覈定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。
如果職工的工資收入低於上一年度社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%計算繳費基數；如果工資收入高於上一年度社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%計算繳費基數。
舉例來說，如果某職工的月工資收入爲6000元，處於上下限之間，那麼就以6000元作爲社保繳費基數。如果月工資收入爲3000元，低於下限3726元，那麼以下限3726元作爲繳費基數。如果月工資收入爲20000元，高於上限18630元，那麼以上限18630元作爲繳費基數。
綜上所述，社保繳費基數的計算依據職工上一年度的月平均工資收入，同時有一箇基於社會平均工資的上下限範圍。每年的社保基數會有調整，通常在每年的3月到9月之間進行覈定。