福利政策的作用主要體現在以下幾個方面：
吸引和保留人才。福利政策是吸引和保留人才的重要工具。提供具有競爭力的薪酬和福利，可以增強企業對人才的吸引力，同時提高員工的滿意度和忠誠度。
提高企業生產率。通過福利政策，企業可以更好地激勵員工的工作積極性，從而提高整體生產效率。
減輕企業負擔。福利政策可以幫助企業控制和節省人工成本，減輕企業的經濟負擔。
促進社會公平和和諧。福利政策有助於改善公民的收入分布，減輕社會不平等，促進社會公平和和諧。
履行社會責任。提供福利，如社會保險和法定假期，是企業履行社會責任，提高社會美譽度的表現。
營造良好的企業文化。福利政策有助於營造和諧的企業文化，提高企業形象。
滿足員工多樣化的需求。福利政策可以滿足員工的不同需求，如提高工作積極性、保障生活、平衡工作和生活等。
減輕老齡化危機的影響。隨著人口老齡化，福利政策在提供養老保障方面發揮著重要作用，有助於減輕老齡化危機對企業的影響。
綜上所述，福利政策在企業發展和員工滿意度的提升方面發揮著至關重要的作用。