秋招通常指的是每年秋季進行的校園招聘活動，主要針對下一年即將畢業的應屆生。以下是秋招的一些關鍵點：
時間安排：
通常從每年的7月開始，持續到次年的春季。
具體分為提前批（7-8月）、正式批（9-10月）、補錄（11月至次年1月）和春招（次年3-5月）。
招聘規模：
秋招是企業針對應屆生規模最大的一次招聘，招聘的企業、崗位和人數都達到高峰。
目標群體：
主要面向國內即將在次年畢業的學生，對於海外學生，畢業時間因國家和學校而異，但大多數企業針對的是2023年9月至2024年9月間畢業的學生。
準備事項：
包括準備成績、證書、相關崗位的實踐能力，以及積累實習經驗。
確定求職目標，包括城市、行業、公司和崗位。
招聘流程：
包括網申/內推、筆試、面試等環節。
網申/內推：通過企業官網或校園招聘平台投遞簡歷。
筆試：企業篩選簡歷後進行的考試，包括行測題、專業題等。
面試：考察學生的綜合素質，是展示個性和優勢的機會。
福利與優勢：
應屆生通過秋招拿到的工作，一般薪資待遇都較好，且企業提供系統的培訓。
通過秋招，應屆生和企業之間可以建立雙向選擇的關係，對於學生而言，秋招是一個展示自己、尋找理想工作的重要機會。