科層制，又稱爲官僚制，是一種組織結構和管理方式，其核心特徵包括權力的職能和職位分工、組織內部的層級化、以及行動的規則化。
科層制基於法理型權威，以正式規則爲管理主體，具有明確的職權分工和職位等級體系。在科層制組織中，職能根據工作類型和目的進行專業化劃分，並在此基礎上建立明確的職能範圍。組織結構呈現出層級分佈的狀態，層級狀態對於上下級機構而言是受“權限”限定的。科層制組織的運作嚴格遵循上級對下級的指揮和管理，下級對上級的服從與責任。
科層制是現代社會組織管理的典型方式，被視爲一種理想類型的組織和管理方式。