程式公平感是指員工對用於做報酬決策的方法（即程式）是否公平的感受。
程式公平感與組織公民行為之間存在顯著的正向相關。當員工認為決策過程公平時，他們會受到更多的激勵，更賣力地工作。程式公平感與認同組織、協助同事、敬業精神、公私分明等維度存在顯著相關。此外，程式公平感在員工的學歷、任職時間、所在地區方面也呈現出顯著差異。
程式公平的實質是當事人被提供參與決策的範圍和程度。它包括一致性、無偏性、精確性、可糾正性、合乎倫理性等原則，以及確保被決策所影響的不同群體的利益都能被加以考慮。如果組織嚴格按照這些要求執行，員工的公平感會得到提高。