程式化是指將一系列按照工作內在邏輯關係相互關聯的活動形成具有相對確定性的程式,以便於執行人員按照既定的步驟和規則進行操作,從而提高效率。在組織管理中,程式化管理包括制定組織的整體目標和戰略,分配主要目標,設定具體目標,制定行動計劃,實施行動計劃,定期檢查目標的進展情況,並提供反饋,以及基於績效的獎勵和促進目標的實現。程式化不僅存在於管理工作中,也適用於其他任何需要反覆進行的活動,如思維框架(如SWOT分析)、工作手冊、記敘文六要素等。通過總結和制定程式,可以使得思考和行動更加高效和有序。
程式化是指將一系列按照工作內在邏輯關係相互關聯的活動形成具有相對確定性的程式,以便於執行人員按照既定的步驟和規則進行操作,從而提高效率。在組織管理中,程式化管理包括制定組織的整體目標和戰略,分配主要目標,設定具體目標,制定行動計劃,實施行動計劃,定期檢查目標的進展情況,並提供反饋,以及基於績效的獎勵和促進目標的實現。程式化不僅存在於管理工作中,也適用於其他任何需要反覆進行的活動,如思維框架(如SWOT分析)、工作手冊、記敘文六要素等。通過總結和制定程式,可以使得思考和行動更加高效和有序。