針對「等靠要」思想的整改措施可以包括以下幾個方面：
轉變思想觀念。通過學習和教育提高員工的思想認識和業務素質，增強自主解決問題的能力。這包括培養獨立思考和決策的能力，以及在遇到問題時積極尋找解決方案的態度。
加強學習教育。建立完善的制度體系，規範工作流程，強化監督考核機制。這有助於提高員工的綜合素質和業務能力，從而更好地應對工作中的挑戰。
增強事業心和責任感。深化思想工作，提高個人的事業心和責任感，用新理念武裝頭腦，增長才幹，提高駕馭工作的能力。
破除不良風氣。在組織層面，應破除「等」、「靠」、「跟」思想，通過建立積極向上的工作氛圍，鼓勵創新和主動精神。
樹立正確的發展觀。引導幹部和民眾認識到勤勞致富的重要性，通過教育和宣傳改變對貧困和依賴心態的看法。
建立激勵機制。通過表彰獎勵和正面激勵，鼓勵先進典型，營造爭先恐後、積極向上的工作氛圍。
通過這些綜合措施，可以有效整改「等靠要」思想，促進個人和組織的自我發展能力和創新能力。