管理的五大核心通常包括以下幾個方面：
計劃：計劃職能是指為實現組織的目標，制定和執行決策，對組織內的各種資源實施配置的行動方案和規劃。
組織：組織職能是指為實現組織的目標，執行組織的決策，對各種資源進行制度化安排的職能。具體職能包括建立組織機構的職能，管理人員的選任職能，人員配備職能。
指揮：指揮職能是指通過各種信息渠道，影響組織成員努力向目標邁進的行為和力量。指揮職能包括領導者在領導過程中，充分溝通，同時為了調動被領導者實現組織目標的積極性，必須運用合適的激勵手段和方法，這就是激勵職能。
控制：控制職能是指為保證組織目標得以實現，決策得以執行，對組織行為過程進行監督、檢查、調整的管理活動。
協調：協調職能是指使組織內部的每一部分或每一成員的個別行動都能服從於整個集體目標。
以上五個方面是管理的基本職能，也是管理五大核心。