管理工作涵蓋了多箇方面，主要包括：
行政（後勤）管理。包括會議和活動組織、物品管理、環境衛生、安全保衛、食堂供餐、證照年檢、設備管理、事務工作等。
企業管理。涉及戰略管理、組織管理、人力資源管理、財務管理等，這些管理活動旨在提高企業的長期競爭力和盈利能力。
提高企業管理水平。這包括標準化工作、定額工作、計量工作、信息工作、完善規章制度工作、基礎教育工作等，旨在提高企業的整體運營效率和效果。
管理工作的基本任務。包括規劃、組織、領導、控制等。這些任務是管理工作的核心，涉及確定組織目標、制定計劃、協調資源、激勵員工、監督績效等。
管理職能。如法約爾所提出的計劃、組織、指揮、協調和控制，這些職能共同構成了管理工作的基礎。
管理風格和方法。包括漫步管理、結果管理、目標管理、例外管理和參與管理。這些不同的管理風格和方法，旨在提高員工的工作積極性、參與度和企業效率。
這些管理工作不僅涉及日常運營和行政事務，還包括戰略規劃、人力資源管理、財務管理等多箇層面，旨在確保組織的順利運行和持續發展。