管理機制是指管理系統的結構及其運行機理,涵蓋了管理系統的內在聯繫、功能及運行原理。
管理機制的核心在於各子系統、各要素之間的相互作用、相互制約、相互聯繫的方式,它是決定管理功效的關鍵因素。在企業管理中,管理機制包括競爭淘汰機制、激勵機制、評價約束機制等,這些機制共同作用於企業的運行和發展。例如,競爭淘汰機制旨在通過競爭優化企業生態,激勵機制則關注於員工的業績和能力認可,評價約束機制則關注於目標責任的核心作用。這些機制共同促進組織的整體健康發展,並實現既定目標。
管理機制是指管理系統的結構及其運行機理,涵蓋了管理系統的內在聯繫、功能及運行原理。
管理機制的核心在於各子系統、各要素之間的相互作用、相互制約、相互聯繫的方式,它是決定管理功效的關鍵因素。在企業管理中,管理機制包括競爭淘汰機制、激勵機制、評價約束機制等,這些機制共同作用於企業的運行和發展。例如,競爭淘汰機制旨在通過競爭優化企業生態,激勵機制則關注於員工的業績和能力認可,評價約束機制則關注於目標責任的核心作用。這些機制共同促進組織的整體健康發展,並實現既定目標。