管理注意是指管理者在管理過程中對管理事務的關注和集中。它涉及到管理者的心理活動對管理對象的指向和集中，包括指向和管理注意的集中。
管理注意是管理心理活動的重要組成部分，它不僅體現在管理者的認識過程中，還貫穿於管理者的情感體驗、意志行為和管理職責中。管理注意的缺失可能導致管理職責的瀆職，進而影響事業的順利發展。管理實踐活動是管理心理和管理意識產生和發展的基礎，它們共同促進了管理注意的形成和發展。
此外，有效的管理還涉及到一些重要的習慣和原則，如避免不必要的承諾、確保公平、謹慎發言、提前規劃和避免過於吝嗇。這些原則有助於建立高效的管理環境和良好的團隊氛圍。