管理理念在組織中扮演著至關重要的角色，它不僅體現了組織的核心價值觀和指導原則，而且對管理行為有著直接的影響。具體來說，管理理念具有以下作用：
管理理念是企業的價值觀。它指導著組織內外的行為和決策，反映了組織的核心信念和追求。
管理理念是企業創新的基礎。它為企業提供了創新和改進的原動力，促使組織不斷追求新的解決方案和方法。
管理理念是管理行為的指導原則。有什麼樣的管理理念，就會產生相應的管理行為或方式方法，進而影響管理的結果。
管理理念具有激勵作用。它通過滿足員工各層次的需求，尤其是高層次的需求，來激發員工的積極性和創造力。例如，組織的管理理念可以通過提供穩定的人際關係、公正合理的業績評價和晉升機會等環境條件，來激勵員工。