管理的特徵主要包括以下幾個方面：
二重性：管理既具有自然屬性，也具有社會屬性。管理的自然屬性是指管理與人類社會的自然發展相伴而生，而社會屬性則體現在管理總是在特定的社會經濟政治關係中進行，具有特定的社會歷史性質、目標和價值取向。
目標性：管理是一種有目的的活動，管理的目標是管理活動的基本構成要素，是一個複雜的綜合構成。管理目標一般是特定組織和群體全體成員共同認同的目標，具有層次結構性、時間跨度的區別和多元價值性。
組織性：管理的目標與組織的目標往往具有統一性，管理必須與組織作為其運行和實施的載體和依託。組織是管理的基礎，而管理的有效性追求效率和效果兩個方面。
創新性：管理的創新性首先來源於管理環境和條件的變化，另一方面，管理的創新性也來源於管理因素的發展變化和管理方式的不斷深化及更新。這表明管理本質上具有不斷創新的特性。
科學性和藝術性：管理具有科學性，必須按照客觀的規律和科學規範的要求來進行。同時，由於人的活動的複雜性，管理又有特定的藝術性，表現為管理知識和行為具有可檢驗的標準性和可重複檢驗性。
綜上所述，管理是一個複雜且多維的概念，涉及自然屬性與社會屬性、目標性與組織性、創新性與科學藝術性等多個方面。這些特徵共同構成了管理的全貌，反映了管理在組織和社會中的重要角色和影響。