管理者定律，或稱管理定律，是指關於管理和領導的一些普遍原則或法則。這些定律通常涵蓋了如何有效地管理和領導團隊和員工，以及如何激勵和發揮他們的潛力的各個方面。以下是一些著名的管理定律：
奧格威法則（The Ogilvy法則）。善用比我們自己更優秀的人。
光環效應（The Halo Effect）。全面正確地認識人才。
不值得定律（The Peter Principle）。讓員工選擇自己喜歡做的工作。
蘑菇管理定律（The Mushroom Management Law）。尊重人才的成長規律。
貝爾效應（The Bell Effect）。為有才幹的下屬創造脫穎而出的機會。
酒與污水定律（The Peter Principle）。及時清除爛蘋果。
首因效應（The First Impression Effect）。避免憑印象用人。
格雷欣法則（The Gresham's Law）。避免一般人才驅逐優秀人才。
雷尼爾效應（The Rayner Effect）。以親和的文化氛圍吸引和留住人才。
適才適所法則（The Principle of Fit）。將恰當的人放在最恰當的位置上。
這些定律不僅適用於企業環境，也適用於其他任何需要有效管理和領導的情況。每個定律都強調了不同方面的管理智慧，如識人用人、激勵和培養人才、建立良好的團隊文化等。