管理股是企業和社會對管理者工作成績的回報和肯定，具有獎勵性質。這種股份不需要管理者實際投資即可獲得，因此也被俗稱為「乾股」或「紅股」。管理股的持有者通常是企業的管理者，他們在職期間可以通過所擁有的獲贈股份現金分紅。一般規定這些股份不得賣出，大部分情況下，管理者離職後這些股份會被收回。有些企業規定，高管在為企業效力若乾年後，可以將管理股中的一部分轉為終身所有。
管理股在企業管理和經營實踐中具有重要意義。在當今高度發達的市場競爭環境中，企業的經濟效益越來越多地依賴於管理決策等無形資產創造的價值。企業高管的個人素質和負責精神是影響企業效益的一個重要因素。因此，向CEO贈送管理股是企業和社會對高管優秀工作業績的回報和肯定。此外，激烈的市場競爭和現代化大型企業的管理與生產流程的複雜性使得企業管理的難度和成本越來越高，對高級管理人才的依賴性越來越強，管理股也是企業吸引人才、穩定人才的一種必要手段。