系統化的框架
管理體系是一種系統化的框架，旨在確保企業或組織能夠高效地實現其目標。它包括組織文化、戰略、運營、人力資源、風險管理等一系列相互關聯的組成部分，這些組成部分相互支持，共同構成了一箇完整的管理體系。管理體系也指建立方針和目標，並實現這些目標的相互關聯或相互作用的一組要素，通常由組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源組成。
此外，管理體系包括管理的目標、原則、方案、執行方式、具體操作、活動軌跡以及執行的有效性等方面。一箇組織的管理體系可能包括多箇不同的管理體系，如質量管理體系(ISO9001)、環境管理體系(ISO14001)、職業健康和安全管理體系(ISO45001)、信息安全管理體系(BS7799/ISO27001)等。