組織傳播是一個組織內部成員之間、不同部門之間、以及組織與外部環境之間的信息交流和溝通活動。
組織傳播包括正式的縱向傳播(如上下級之間的溝通)和橫向傳播(如同級之間的協作)、非正式渠道的人際傳播和小群體傳播。組織傳播的核心目的是通過信息傳遞將組織的各個部分聯結成一個有機整體,以支持組織目標的實現、組織的生存和發展。它不僅是組織內部正常運行的信息紐帶,也是組織作為一個整體與外部環境保持互動的信息橋梁。組織傳播的功能包括內部協調、指揮管理、決策應變和形成共識。
組織傳播是一個組織內部成員之間、不同部門之間、以及組織與外部環境之間的信息交流和溝通活動。
組織傳播包括正式的縱向傳播(如上下級之間的溝通)和橫向傳播(如同級之間的協作)、非正式渠道的人際傳播和小群體傳播。組織傳播的核心目的是通過信息傳遞將組織的各個部分聯結成一個有機整體,以支持組織目標的實現、組織的生存和發展。它不僅是組織內部正常運行的信息紐帶,也是組織作為一個整體與外部環境保持互動的信息橋梁。組織傳播的功能包括內部協調、指揮管理、決策應變和形成共識。