組織學習是什麼

組織學習是指組織爲了實現發展目標、提高核心競爭力，而圍繞信息和知識技能所採取的各種行動。

組織學習涉及組織不斷努力改變或重新設計自身以適應持續變化的環境的過程，這種學習機制旨在通過提高產品、技術和管理的創新能力，形成新的特殊資源，從而構建公司的核心競爭能力。組織學習不僅是獲取和運用知識的過程，還包括對產品和流程的創新、組織體系的優化，以及成員認知、觀念和行爲能力的提升，以保持組織的可持續生存與發展。