組織結構是指一箇組織內部各部分之間的相互關係和框架,包括工作任務分工、分組和協調合作的方式。
組織結構表明瞭組織各部分的排列順序、空間位置、聚集狀態、聯繫方式以及各要素之間的相互關係,它是整個管理系統的“框架”。組織結構在職務範圍、責任、權利方面所形成的結構體系,是組織成員爲實現組織目標在管理工作中的分工協作體系。
此外,組織結構還是動態的,必須隨着組織的重大戰略調整而調整。
組織結構是指一箇組織內部各部分之間的相互關係和框架,包括工作任務分工、分組和協調合作的方式。
組織結構表明瞭組織各部分的排列順序、空間位置、聚集狀態、聯繫方式以及各要素之間的相互關係,它是整個管理系統的“框架”。組織結構在職務範圍、責任、權利方面所形成的結構體系,是組織成員爲實現組織目標在管理工作中的分工協作體系。
此外,組織結構還是動態的,必須隨着組織的重大戰略調整而調整。