組織結構是指一箇組織內部各個部門、崗位之間的關係和相互配合方式,它決定了組織內部的權責分配、信息流通和決策層級等。組織結構是組織的全體成員爲實現組織目標,在管理工作中進行分工協作,在職務範圍、責任、權利方面所形成的結構體系。
組織結構表現爲組織各部分的排列順序、空間位置、聚集狀態、聯繫方式和相互關係。它包括職能結構、層次結構、部門結構和職權結構。組織結構是一箇組織能否實現內部高效運轉、能否取得良好績效的先決條件。組織結構必須隨着組織的重大戰略調整而調整。
組織結構是指一箇組織內部各個部門、崗位之間的關係和相互配合方式,它決定了組織內部的權責分配、信息流通和決策層級等。組織結構是組織的全體成員爲實現組織目標,在管理工作中進行分工協作,在職務範圍、責任、權利方面所形成的結構體系。
組織結構表現爲組織各部分的排列順序、空間位置、聚集狀態、聯繫方式和相互關係。它包括職能結構、層次結構、部門結構和職權結構。組織結構是一箇組織能否實現內部高效運轉、能否取得良好績效的先決條件。組織結構必須隨着組織的重大戰略調整而調整。