對內外部刺激作出的反應
組織行爲是指組織中的個體、羣體或整個組織對內外部刺激作出的反應。
組織行爲學是行爲科學的一箇分支,主要研究組織環境中所有成員的行爲,包括個人、羣體、整個組織及其與外部環境的相互作用。組織行爲不僅涉及組織內人員的行爲,還包括組織結構和管理方式,以及組織與個人、環境之間的相互影響。組織行爲具有目的性、兩重性、實用性、描述性等特點,是整體行爲,不是組織成員個人行爲的簡單總和。不同的組織,如軍隊、高校、企業等,會表現出不同的行爲特徵和模式。
對內外部刺激作出的反應
組織行爲是指組織中的個體、羣體或整個組織對內外部刺激作出的反應。
組織行爲學是行爲科學的一箇分支,主要研究組織環境中所有成員的行爲,包括個人、羣體、整個組織及其與外部環境的相互作用。組織行爲不僅涉及組織內人員的行爲,還包括組織結構和管理方式,以及組織與個人、環境之間的相互影響。組織行爲具有目的性、兩重性、實用性、描述性等特點,是整體行爲,不是組織成員個人行爲的簡單總和。不同的組織,如軍隊、高校、企業等,會表現出不同的行爲特徵和模式。