經濟補償金「N+1」的含義
「N+1」是指在用人單位解除勞動關係時，根據《勞動契約法》的規定，給予勞動者的離職補償計算方式。具體來說：
「N」代表勞動者在用人單位工作的年限。根據《勞動契約法》第四十七條的規定，每滿一年支付一個月工資的標準進行補償。如果工作時間超過六個月但不滿一年，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資作為補償。
「+1」代表代通知金，即如果企業在解除勞動契約時未能提前三十日書面通知勞動者，需要額外支付勞動者一個月的工資。
這種補償方式通常用於用人單位提出解除勞動關係並需要向勞動者支付離職補償的情況。