經理人需要具備一定的講故事的能力。
首先，講故事是一種有效的溝通方式，能夠拉近與他人的距離，建立情感聯繫，從而使團隊成員更願意接受並執行管理者的決策和想法。
其次，講故事可以幫助經理人傳達複雜的信息和數據，使信息更加生動、易於理解，有助於提高溝通效率和質量。
此外，在商業環境中，故事經常被用作說服和激勵的工具。優秀的經理人需要能夠向團隊成員闡述公司的願景和目標，以及這些目標如何與每個人的工作和生活聯繫在一起。通過講述鼓舞人心的故事，經理人可以激發團隊成員的熱情和積極性，提高整體的工作滿意度和忠誠度。
因此，講故事在許多方面對於經理人的工作都是有益的。不過需要注意的是，講故事並不是一門藝術，而是需要一些基本技能和技巧的。通過學習和實踐，經理人可以提高自己的講故事的能力，使其成為自己工作中的一項有效工具。