美的集團的校招流程主要包括以下幾個步驟：
投遞簡歷並進行線上測評。
通過簡歷篩選後，可能會被邀請參加筆試。筆試通常針對特定職位，如性能研發工程師或套用工程師，會有專業相關的測試。
筆試通過後，進入面試階段。面試通常包括兩輪或更多，具體輪數取決於應聘的職位和部門。例如，人力資源管培生面試可能包括四輪面試，如英語無領導小組討論、一對一面試、人力資源經理電話面試以及與外國人進行的電話英語溝通。
面試通過後，可能會進入薪資談判階段，這一階段主要是協商入職後的薪酬待遇。
此外，美的集團的校招官網（https://careers.midea.com/）和「美的集團招聘」微信公眾號是獲取最新招聘信息和崗位詳情的渠道。