群面,也稱為「無領導小組討論」或「無領導小組面試」,是一種面試形式,通常用於評估多個應聘者在一個臨時組成的小組中的表現。
在群面中,應聘者通常需要共同討論一個給定的問題,並努力達成共識或提出解決方案。這種面試方式不僅考察應聘者的專業知識,還重點評估他們在團隊中的合作能力、溝通能力、領導能力、組織協調能力和應變能力。群面通常包括閱讀材料、小組討論和總結陳述等環節,面試官通過觀察應聘者在過程中的表現來評價他們的適應性和適合度。群面常用於網際網路、快消品、銀行和諮詢等行業的企業校招中。
群面,也稱為「無領導小組討論」或「無領導小組面試」,是一種面試形式,通常用於評估多個應聘者在一個臨時組成的小組中的表現。
在群面中,應聘者通常需要共同討論一個給定的問題,並努力達成共識或提出解決方案。這種面試方式不僅考察應聘者的專業知識,還重點評估他們在團隊中的合作能力、溝通能力、領導能力、組織協調能力和應變能力。群面通常包括閱讀材料、小組討論和總結陳述等環節,面試官通過觀察應聘者在過程中的表現來評價他們的適應性和適合度。群面常用於網際網路、快消品、銀行和諮詢等行業的企業校招中。