當老闆不喜歡你時，首先應保持冷靜，避免情緒化的反應。應客觀分析領導對自己不滿的原因，比如工作溝通問題、工作表現等，並據此制定改進計劃。具體如下：
改進個人不足之處。如果是自身問題，比如工作不夠努力或溝通不夠順暢，可以通過向同事學習、參加培訓來提高自己的能力和表現。
展示個人能力。積極主動地承擔更多責任，提高技能，以優秀的表現贏得關注。
主動溝通。如果認為自己表現良好但領導仍不滿意，可以嘗試主動溝通，了解領導的期望，並尋求反饋和建議。
建立良好人際關係。與同事和領導建立良好的人際關係，積極參與團隊活動，提高團隊合作能力。
表達價值和貢獻。適時向領導展示工作成果和貢獻，讓領導了解自己的價值。
尊重領導。尊重領導的決策和權威，以積極的態度執行領導的決策。
尋求外部支持。如果與領導的關係難以改善，可以尋求人力資源部門或其他同事的建議和支持。
保持積極心態。在職場中不斷學習和成長，保持積極的心態，相信自己的能力和價值。
總之，面對老闆的不滿，應首先自我反思和改進，同時採取積極措施改善與領導和同事的關係，保持冷靜和專業的態度。