考核方法有哪些

考覈方法有多種，主要包括：

相對評價法。序列比較法、相對比較法（如KPI、BSC、EVA績效考覈）、強制比例法。

絕對評價法。目標管理法。

其他常用方法。簡單排序法、強制分配法、要素評定法、工作記錄法、360度考覈法、主管述職評價方法、德勤考覈法、OKR（目標與關鍵結果法）、阿米巴考覈法、KSF薪酬績效法。

這些方法各有特點，適用於不同情境和目的的考覈需求。